Echte Wirkung.
Echte Rückmeldungen.
Christian Schmidt
Head of Sales — ACTech GmbH
Die Zusammenarbeit mit Erkan Atasoy war ein voller Erfolg! Das Training hat unser internationales Vertriebsteam nicht nur extrem motiviert und unsere Prozesse praxisnah optimiert, sondern auch das Teamgefühl auf ein neues Level gebracht. Dank seiner Leidenschaft haben wir als Team einen großen Schritt vorwärts gemacht
Wolfgang von Hagen
Prokurist — decor metall GmbH
"Durch die aufeinander aufgebauten Übungseinheiten konnten unsere jungen Vertriebsmitarbeiter erste praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation und Verkaufsgespräche sammeln. Besonders die Übungen zum richtigen “Verkäufermindset” haben bei meinen Kollegen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen und wird unsere Kundenkommunikation zielgerichtet verbessern.
Aleksander Motov
Geschäftsführer - Spanndecken Exklusiv
„Das Training hat bei unserem Team genau dort angesetzt, wo im Alltag oft Tempo über Tiefe siegt. Die Mischung aus Praxisnähe, Reflexion und sofort umsetzbaren Tools hat nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch das Miteinander spürbar gestärkt. Besonders beeindruckend war, wie schnell eine offene und lernbereite Atmosphäre entstanden ist.“
DIrk Wolfram
Geschäftsführer - VideoofFive
Erkan trifft den Nerv – fachlich stark, menschlich noch stärker! Seine Trainings haben echte Denkprozesse ausgelöst. Heute arbeiten unsere Mitarbeiter fokussierter, offener und deutlich eigenverantwortlicher. Hier spricht jemand, der echte Erfahrung und Authentizität auf Augenhöhe vermittelt.
Christian Schmidt
Head of Sales — ACTech GmbH
Die Zusammenarbeit mit Erkan Atasoy war ein voller Erfolg! Das Training hat unser internationales Vertriebsteam nicht nur extrem motiviert und unsere Prozesse praxisnah optimiert, sondern auch das Teamgefühl auf ein neues Level gebracht. Dank seiner Leidenschaft haben wir als Team einen großen Schritt vorwärts gemacht
Wolfgang von Hagen
Prokurist — decor metall GmbH
"Durch die aufeinander aufgebauten Übungseinheiten konnten unsere jungen Vertriebsmitarbeiter erste praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation und Verkaufsgespräche sammeln. Besonders die Übungen zum richtigen “Verkäufermindset” haben bei meinen Kollegen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen und wird unsere Kundenkommunikation zielgerichtet verbessern.
Aleksander Motov
Geschäftsführer - Spanndecken Exklusiv
„Das Training hat bei unserem Team genau dort angesetzt, wo im Alltag oft Tempo über Tiefe siegt. Die Mischung aus Praxisnähe, Reflexion und sofort umsetzbaren Tools hat nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch das Miteinander spürbar gestärkt. Besonders beeindruckend war, wie schnell eine offene und lernbereite Atmosphäre entstanden ist.“
DIrk Wolfram
Geschäftsführer - VideoofFive
Erkan trifft den Nerv – fachlich stark, menschlich noch stärker! Seine Trainings haben echte Denkprozesse ausgelöst. Heute arbeiten unsere Mitarbeiter fokussierter, offener und deutlich eigenverantwortlicher. Hier spricht jemand, der echte Erfahrung und Authentizität auf Augenhöhe vermittelt.
Christian Schmidt
Head of Sales — ACTech GmbH
Die Zusammenarbeit mit Erkan Atasoy war ein voller Erfolg! Das Training hat unser internationales Vertriebsteam nicht nur extrem motiviert und unsere Prozesse praxisnah optimiert, sondern auch das Teamgefühl auf ein neues Level gebracht. Dank seiner Leidenschaft haben wir als Team einen großen Schritt vorwärts gemacht
Wolfgang von Hagen
Prokurist — decor metall GmbH
"Durch die aufeinander aufgebauten Übungseinheiten konnten unsere jungen Vertriebsmitarbeiter erste praxisnahe Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation und Verkaufsgespräche sammeln. Besonders die Übungen zum richtigen “Verkäufermindset” haben bei meinen Kollegen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen und wird unsere Kundenkommunikation zielgerichtet verbessern.
Aleksander Motov
Geschäftsführer - Spanndecken Exklusiv
„Das Training hat bei unserem Team genau dort angesetzt, wo im Alltag oft Tempo über Tiefe siegt. Die Mischung aus Praxisnähe, Reflexion und sofort umsetzbaren Tools hat nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch das Miteinander spürbar gestärkt. Besonders beeindruckend war, wie schnell eine offene und lernbereite Atmosphäre entstanden ist.“
DIrk Wolfram
Geschäftsführer - VideoofFive
Erkan trifft den Nerv – fachlich stark, menschlich noch stärker! Seine Trainings haben echte Denkprozesse ausgelöst. Heute arbeiten unsere Mitarbeiter fokussierter, offener und deutlich eigenverantwortlicher. Hier spricht jemand, der echte Erfahrung und Authentizität auf Augenhöhe vermittelt.
Der stille Kollaps in deutschen Teams:
Warum gute Strategien scheitern
Trotz Strategie-Meetings, moderner Tools und guter Vorsätze treten viele Teams
auf der Stelle. Der Markt zieht an, Veränderung ist konstant, aber
intern fehlt die Kraft. Der wahre Engpass ist unsichtbar und kostet Euch
täglich Geld, Energie und wertvolle Mitarbeiter.
91%
der Mitarbeitenden haben keine emotionale Bindung mehr(Gallup)
530 Mrd.
Produktivitätsverluste Jährlich durch mentale Erschöpfung (Internationale Studien)
74 %
fühlen sich bei Veränderungen emotional allein gelassen (PwC)
Diese Zahlen sind alarmierend. Aber es gibt einen Weg,
diesen Trend in Eurem Team umzukehren.
Warum ich das mache und warum du mir vertrauen kannst
Ich weiß, wie sich mentale Erschöpfung wirklich anfühlt. Aus eigener Erfahrung.
Ich war selbst an einem Punkt, an dem mein Kopf nicht mehr zur Ruhe kam. Der Druck, ständig zu funktionieren, alles im Griff zu haben, stark zu wirken, das hat mich innerlich fast zerrieben.
Ich war erschöpft, gereizt, permanent im Alarmmodus.
Erst als ich begann, mich ernsthaft mit meinen Gedanken, meinen inneren Antreibern und meiner mentalen Haltung auseinanderzusetzen, kam die Wende. Nicht über Nacht – aber mit Klarheit, Geduld und den richtigen Werkzeugen.
Heute gebe ich diese Erfahrung weiter. Nicht als Theorie. Sondern als etwas, das wirkt, weil ich weiß, wie es ist, wenn nichts mehr geht. Und wie viel möglich ist, wenn man den inneren Kurs neu ausrichtet.
15 Jahre IT-Projekte. U19 Bundesliga Coach. Jetzt: Trainer für Teams unter Druck.
Die denkSTARK-Methode:
Psychologische Sicherheit
als Fundament für Teamstärke
Echte Veränderung beginnt nicht mit der nächsten Methode – sondern mit dem
Blick nach innen. Die denkSTARK-Methode verbindet wissenschaftlich fundierte
Ansätze mit praktischer Umsetzbarkeit.
Innere Stärke aufbauen
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit stärken
• Growth Mindset entwickeln
• Mentale Energie langfristig sichern
Psychologische Sicherheit schaffen
• Vertrauen im Team aufbauen
• Offene Kommunikation fördern
• Fehlerkultur etablieren
Nachhaltige Transformation
• Messbare Ergebnisse erzielen
• Langfristige Veränderung sichern
• Team-Performance steigern
Keine vagen Theorien – nur sofort anwendbares Wissen für Ihren Teamerfolg.
Jetzt Klarheit schaffen – im kostenlosen Gespräch
Bereit für den nächsten Schritt?
Finde heraus, wo Euer Team wirklich steht und was jetzt möglich ist.
Wähle unten Dein Wunschtermin für ein kostenloses Klarheitsgespräch.
Häufig gestellte Fragen
Transparenz ist wichtig: Hier findest Du alles, was Du wissen musst.
Für welche Unternehmensgrößen und Branchen ist das Training geeignet?
Das Training ist branchenunabhängig konzipiert und eignet sich für Unternehmen jeder Größe – vom Start-up bis zum etablierten Mittelständler. Der Fokus liegt auf der Verbesserung menschlicher Interaktion und Teamdynamiken, die universell für jeden Betriebserfolg entscheidend sind.
Was sind die messbaren Ergebnisse, die wir erwarten können?
Du kannst eine nachweisliche Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erwarten, was sich in einer reduzierten Fluktuation äußert. Zudem erlebst Du eine verbesserte Kommunikation, effizientere Prozesse und eine erhöhte Team-Produktivität, die sich direkt auf die Unternehmensziele auswirkt.
Wie lange dauert ein typisches Team-Training?
Die Dauer variiert, da wir jeden Ansatz maßschneidern. Nach einem ersten kostenlosen Strategiegespräch erstellen wir eine individuelle Roadmap für Dein Unternehmen, die auf Eure spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Von intensiven Workshops bis zu langfristiger Begleitung ist alles möglich.
Wie integriert sich das Training in unseren laufenden Geschäftsbetrieb?
Wir legen großen Wert auf Praxisnähe und minimale Störung des Alltagsgeschäfts. Viele Module können flexibel als Inhouse-Workshops oder in kürzeren, konzentrierten Einheiten gestaltet werden, um sich nahtlos in Eure Prozesse einzufügen. Unser Ziel ist es, den Nutzen sofort spürbar zu machen.
Was ist der erste Schritt, wenn wir Interesse haben?
Der erste Schritt ist immer das kostenlose und unverbindliche Erstgespräch. Buche einfach einen Termin über unser Formular auf dieser Seite. In diesem Gespräch klären wir Eure spezifische Situation und zeigen erste Lösungsansätze auf.
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